近年来，赤眉镇严格按照内乡县创建全国文明城市工作要求，紧密结合五星支部创建工作，坚持聚焦“领导带头、专项整治、营造氛围、创新机制”，精准发力，齐抓共管，助力文明城市创建工作。
一、领导带头抓落实，健全机制促推动
在创建文明城市工作中，一是健全工作机制。镇党委、政府高度重视工作机制的建设和创新，认真履行主体责任，主要领导亲自谋划、亲自安排部署，建立“统一领导、 党政群齐抓共管、有关部门各负其责、全社会积极参加”的领导体制和工作机制。成立了镇创建文明城市工作领导小组，由党委书记任组长，根据创建内容，设立了专项工作组，确保了任务目标明确，责任落实到位。二是强化责任落实。把各项指标任务分解到乡镇有关部门单位。通过“定部门、定路段、定领导、定任务、定进度、定责任”的五定制度，根据“谁主管、谁负责，谁丢分、谁负责”的责任追究机制，明确了部门单位的任务和职责。将创建工作纳入部门单位的目标责任制考核范畴，加大考核力度，全面推动创建工作。
二、专项整治抓落实，整合力量齐上阵
以建成区到集镇沿线主干道为主，以点带面有序推进全域整体改善为导向，紧盯集镇，组织镇综合执法队、派出所、市场监管所、人居环境专班等部门采取定期整治与随机抽整相结合的方式，对镇区主要街道进行综合整治。在整治过程中，主要采取整合力量、集中整治的方式，对主要干道占道经营的摊贩进行宣传劝导，加大对镇区流动摊位、停车无序、私搭乱建、环境卫生等问题的整改力度。要求所有摊贩全部搬入市场内经营，严禁店外经营。同时对垃圾乱堆乱放、车辆违规停放等现象，对相关责任人进行劝导教育，责令当场整改。整治私搭乱建12处，取消流动摊位6处，清扫卫生死角5处。
三、营造氛围抓主体，全民参加促带动
赤眉镇坚持人民群众是创建活动的主体，不断加大文明创建活动中群众的参与度，让人民群众在活动中出谋划策，始终把“创建靠大家”贯穿全过程。一是加大传播文明，积极发动群众。印发了创建全国文明城市倡议书，在各行各业利用多种形式大力宣扬创建全国文明城市工作，最广泛的发动市民参加文明创建活动。共发放宣传资料5000份余。以喜闻乐见的节目形式推出“文明创建大家谈”、“文明创建”等专题专栏，在全镇营造了深厚的创建氛围。同时将创建工作重要举措、所办实事通过问卷调查、民意测评等形式征求市民对创建工作的看法建议，增强了市民的创建意识和责任意识。 二是加大提倡文明，全面吸引群众。举办了创建全国文明城市主题演讲竞赛、最美驾驶员评比、五星级文明农户评比、文明家庭户评比、好媳妇评比、好家风好家训征集、等一系列全民参加的活动，加强群众的宣扬教化和习惯养成，全面发挥了人民群众参与创建全过程。
四、创新机制抓落实，形成长效管理机制
充分发挥党建引领作用，推行“党建+”工作模式，助力文明城市创建。把机关党建、五星支部创建中的“生态宜居星”和文明城市创建工作深度融合，积极推行“党建+”工作模式，助力文明城市创建。“党建+”志愿服务。以治理“脏、乱、差”为突破口，坚持“周上街”工作机制，每周五组织机关全体机关干部穿上红马甲深入责任片区，由各路长领导带队，认真清理街上烟头、纸屑、塑料袋等杂物。在清扫过程中对路口闯红灯、越线等候红灯、机动车不礼让行人、电动车不佩戴头盔等不文明交通行为进行劝导，对过往行人进行交通安全宣传，引导广大市民自觉遵守相关法律法规，共同营造文明有序的交通环境，为共同创建文明城市做贡献。
“党建+”厕所革命服务。在改厕工作上，群众思想有顾虑，瞻前顾后。镇包村干部、村干部、党小组长发挥模范带头作用，不怕脏、不怕苦、不怕累，牺牲节假日休息时间，进村入组入户，深入田间地头，耐心做群众思想工作，打消群众顾虑。镇村干部、广大党员身先士卒，先改自家厕所，让群众真切看到厕所改后美化环境，方便、干净卫生，利于身体健康。在广大党员、干部的带领下，群众纷纷响应，赤眉镇改厕工作高质量高标准完成，生态宜居不仅美化了村镇环境，还获得了群众交口称赞。同时在迎接市县人居环境位检查中，受到市县级领导一致好评。五星支部创建中的“生态宜居星”在赤眉镇村遍地开花结果。
在谈到下一步发展时，该镇党委书记曹逸飞说：“我们将依托赤眉浓厚的文化底蕴和青山绿水生态资源，思想认识上再提高，沟通协调上再紧密，措施上再强化，落实力度上再加大，力争把赤眉镇打造成一个山清水秀、文明传播、生态宜居之乡。”
（内乡县融媒体中心特约记者 闫朝丽）
